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77座变电站的检修试验工作，现有正式员工157人，平均年龄33岁。2025年，该处“设备零缺陷、作业零违章、管理零盲区”目标，以高度的责任感和专业精神，在安全生产、隐患治理、工程管控、数字转型和人才培养等方面取得突出成效。
修试管理一处坚守电网设备检修运维职责，以精益专业管理筑牢安全生产防线。紧盯设备缺陷治理，危急及严重缺陷消除率100%，综合消缺率达98%以上；高质量完成2480台设备试验，预试完成率100%。聚焦重大隐患治理，通过“带电检测+例行试验”融合模式，及时发现并处置青春山变电压互感器微水超标等44项重大缺陷，整改反措问题103项，解决纳林希里主变铁芯变形等历史遗留难题。全年响应电网预警133条，管控作业风险3924项，圆满完成库布其国际沙漠论坛、中高考等33项重大保电任务，设备健康水平和供电可靠性持续提升。
修试管理一处坚持创新驱动，打造多项系统内“首家”标杆成果。完善管理制度，安排专人值班值守，对11类系统实时监控，率先实现修试集中监控平台实质化运行；首家应用变电二次安全措施人工智能管控系统；首例实现220kV变电站整站保护定值远方修改功能。同步试点声纹成像、铁芯泄漏电流自动监测、蓄电池在线核容等新技术应用，推动检修模式向预防性、智能化跃升。全年高质量完成技改、大中小修等工程95项，资金使用8320万元，完成6座变电站综自改造、3台主变吊罩大修等重点项目，首次在割蛇壕变加装暂态限流电抗装置，有效破解短路电流超标难题，完善18座变电站备自投装置，显著提升区域供电可靠性。
“E修创新工作室”获评“中国技协职工创新工作室”，并争创鄂尔多斯市技能大师工作室，全年完成创新成果20余项，《智能检修电源箱》、《远程防遗漏工具箱》分获国家级、自治区级质量管理奖项，《基于多源数据的试验标准化采集分析应用》入选中电联数字技术应用创新一等案例并推进成果转化。深化“大国工匠”师带徒机制，发挥专家人才作用，编制应知应会题库，开展“E修讲堂”18期、安全培训12期，年度普考合格率100%。在公司第二届“启明星”大赛中斩获变电检修团体第一名；2名员工代表集团参加中电联赛事，荣获团体一、二等奖，充分彰显修试专业硬实力与创新力。
修试管理一处党总支创新实施“五重锤炼”机制，推动党建与业务深度融合、同频共振。高质量完成“党建+零缺陷”变电站项目，20座变电站全部达标。深化“党建+班建”，第一党支部获评市级“坚强堡垒党支部”。打造“阳光助残”志愿服务品牌，获集团公司青年志愿服务项目银奖。强化监督执纪，运用“第一种形态”纠治苗头问题，创建无违纪班组。工会、团青工作同步发力，荣获公司篮球冠军、“五四红旗团支部”等荣誉，全面彰显基层党组织的组织力、引领力和战斗力。
接下来，修试管理一处将持续筑牢“安全立处、标准强处、党建育人、专业树人”思想，以实干诠释忠诚，以创新引领发展，以专业守护光明，为实现公司向全国一流地市级供电企业迈进做出新的更大贡献。(蔺伟杨震环）
